繼2017年中員工大會后，2017年7月7日，二三四五網絡集團召開上半年業(yè)務總結會，各部門副經理以上人員出席了會議，共繪未來發(fā)展藍圖。
2017年上半年，公司各部門緊緊圍繞“互聯(lián)網+金融”的戰(zhàn)略計劃，在業(yè)務發(fā)展方面持續(xù)穩(wěn)步上升，在企業(yè)文化建設、服務管理水平等方面也持續(xù)精進。正是利用積累了十多年的互聯(lián)網用戶渠道優(yōu)勢，公司不斷深化“互聯(lián)網+金融創(chuàng)新”布局，在互聯(lián)網消費金融領域發(fā)展迅速。二三四五生態(tài)圈布局越來越清晰，多元化的經營為公司持續(xù)高速增長提供了有力的保障。
以“看自己”和“看別人”為主題，各個部門進行了分組討論，規(guī)劃自己下半年的工作方向，并對公司提出建議或意見。會上大家進行了熱烈討論與熱情建議，智慧共享與思想碰撞。
隨后，總裁韓猛發(fā)表講話，號召大家踏實做事，敢于溝通，勤于思考，指出了上半年發(fā)展中值得肯定的進步和存在的問題。
“互聯(lián)網的出現(xiàn)使人類的學習方式、獲取信息的方式和社交方式發(fā)生了很大的變化，這就是‘新科技改變生活’最明顯和生動的體現(xiàn)”，會上，韓總解讀了公司新Slogan“新科技改變生活”的意義。并對公司未來進行展望：“第1個10年，我們靠著信息科技業(yè)務支撐公司發(fā)展起來，第2個10年，我們將以信息科技為基礎、金融科技為翅膀帶領公司進入第二個輪回，過程中我們會不斷探索新的方向和業(yè)務，希望走更多個10年。” 未來10年能否走下去，靠戰(zhàn)略、團隊和文化制度，用制度和文化來保證團隊按照戰(zhàn)略去執(zhí)行，才能讓企業(yè)生生不息。
