本文轉(zhuǎn)自《新華網(wǎng)》
近日，二三四五集團(tuán)宣布了新科技研究院的最新業(yè)務(wù)進(jìn)展：推出“鷹眼計劃”，擬將最新研究的人臉識別技術(shù)用于人事考勤上來。
在新互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)層出不窮的時代里，企業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)務(wù)與新體系的理解與應(yīng)用將成為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能源。二三四五機(jī)器學(xué)習(xí)研究中心相關(guān)負(fù)責(zé)人馬東京說，雖然這個項(xiàng)目只做了一個月，但為了提高識別率，進(jìn)行了高強(qiáng)度的臉部識別訓(xùn)練。之后，他們會完善數(shù)據(jù)體系，對模型進(jìn)行調(diào)整，爭取使考勤體驗(yàn)會更好。未來，該技術(shù)不僅服務(wù)于考勤，還將覆蓋更多的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，為傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)提供升級的方式和渠道。
事實(shí)上，利用人臉識別技術(shù)進(jìn)行考勤管理早有先例。之前，釘釘曾推出了一款名為釘釘M2人臉識別考勤機(jī)的智能前臺。該考勤機(jī)采用非接觸式的打卡方式，員工無需指紋識別，只需輕輕一撇即可完成打卡。據(jù)悉，隨著人臉識別技術(shù)的迭代與更新，二三四五“鷹眼計劃”還將服務(wù)于更多行業(yè)與領(lǐng)域，比如互聯(lián)網(wǎng)金融的風(fēng)控，甚至是直播、電商等。
